Kul att min "gamla" bok fortfarande bidrar till hur man skall planera och genomföra personalfester. DN.se ville ha lite tips från mig om hur man tex skall agera som chef på personalfester.
Det roliga var att även en kommunikationsexpert uttalade sig och menade att chefer skall hålla en "låg" profil på personalfesterna. Guuu va tråkigt och politiskt korrrrekt! Synd för de som är vanliga människor o chefer, jag menar att det är ett perfekt tillfälle att visa att man som chef är med och tycker om sin personal samt kan ta ett glas med dem.
Jag menar naturligtvis inte att de skall dricka sig fulla på jobbet, är man chef så är man. Men att hålla "låg" profil är ju ganska tråkigt! Nej, jag gillar chefer som kan fest med stil och hålla tal och leda personalfesten framåt! Och som festfixare är det alltid bättre med en tydlig ledare och avsändare som välkomnar och inleder samt sätter nivån på personalfesten.
Läs mer på: http://www.dn.se/ekonomi/sa-fixar-du-en-bra-personalfest/
Det roliga var att även en kommunikationsexpert uttalade sig och menade att chefer skall hålla en "låg" profil på personalfesterna. Guuu va tråkigt och politiskt korrrrekt! Synd för de som är vanliga människor o chefer, jag menar att det är ett perfekt tillfälle att visa att man som chef är med och tycker om sin personal samt kan ta ett glas med dem.
Jag menar naturligtvis inte att de skall dricka sig fulla på jobbet, är man chef så är man. Men att hålla "låg" profil är ju ganska tråkigt! Nej, jag gillar chefer som kan fest med stil och hålla tal och leda personalfesten framåt! Och som festfixare är det alltid bättre med en tydlig ledare och avsändare som välkomnar och inleder samt sätter nivån på personalfesten.
Läs mer på: http://www.dn.se/ekonomi/sa-fixar-du-en-bra-personalfest/
RSS Feed